Phụng Trâm | 20.12.2021
Những năm gần đây, ngành tuyển dụng việc làm đang ngày càng trở thành một trong những ngành nghề "hot" và có tỷ lệ cạnh tranh cao. Nếu bạn là một người quan tâm đến ngành nghề này và có mong muốn trở thành một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, thì ngay từ những bước chân đầu tiên, bạn cần biết đến một số nguyên tắc mà Cen X Space sắp giới thiệu dưới đây.
Trước khi chúng ta bước chân ra đời, ở bất cứ ngành nghề nào, không chỉ riêng tuyển dụng việc làm, thì khái niệm đầu tiên vẫn luôn là sự học hỏi và tích lũy kiến thức thay vì yêu cầu những thứ chúng ta chưa đáng được nhận. Điều quan trọng nhất mà những người làm việc lâu năm nhìn lại và nhận định là sự khát khao, nhiệt huyết được chứng minh năng lực của bản thân trong công việc. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, hẳn họ cũng vô cùng đau đầu với vấn đề về mức lương cũng như chính sách dành cho nhân viên, đặc biệt đối với những công ty mới được thành lập. Làm sao để có quy định hợp lý về tiền lương, thưởng, làm sao để những điều đó thu hút những nhân sự có năng lực về công ty bạn,....
Với nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, điều họ đánh giá cao ở một ứng viên cho vị trí tuyển dụng việc làm là trong những năm tháng khởi đầu công việc, họ có thể cho thấy sự nhiệt thành và chấp nhận đánh đổi. Người trẻ mới ra trường, đang tìm việc làm tại Hà Nội, TP.HCM và nhiều địa phương khác có sức lực, khả năng tiếp thu kiến thức, công nghệ mới cao hơn, điều kiện học hành cũng tốt hơn thế hệ trước nên sẽ được kỳ vọng làm việc hiệu quả hơn. Dù rằng đôi lúc nhân sự nhàn tuyển dụng trẻ sẽ cảm thấy mình chịu nhiều áp lực công việc, nhưng mục tiêu quan trọng là chúng ta sẽ cống hiến được những gì cho tập thể. Sự cống hiến ở đây cũng không hề vô ích mà mang lại cho bạn nhiều bài học kinh nghiệm. Một khi nhân sự chứng minh được chuyên môn và năng lực của bản thân, chúng ta sẽ không phải sợ bất cứ điều gì mà còn có quyền được lựa chọn công việc chúng ta muốn làm, đơn vị chúng ta muốn cống hiến.
Có những người trẻ khi mới ra trường làm việc đã ý thức rất rõ về việc cố gắng và nỗ lực hơn mức bình thường, dậy sớm, về muộn, say mê học hỏi người đi trước, việc gì khó khăn cũng sẵn sàng đảm nhận. Cũng chính vì thế mà họ ngày càng trở nên tự tin hơn, kiến thức chuyên môn về tuyển dụng việc làm cũng ngày một vững vàng hơn nhờ khoảng thời gian "thử lửa" ban đầu.
Sau một thời gian chứng minh năng lực tại vị trí của mình bằng những nỗ lực cống hiến cho công ty, nhà tuyển dụng trẻ cũng không dễ dàng hài lòng mà mong muốn tìm kiếm một vị trí cao hơn hoặc môi trường làm việc tốt hơn. Họ sẽ tiếp tục lên kế hoạch đến một môi trường mới, đem theo khát khao chinh phục những thứ mục tiêu mới.
Khi bắt đầu bước chân vào quá trình tuyển dụng việc làm, chúng ta nên ý thức rằng mình là người sống có trước có sau, luôn giữ bản thân mình ở trạng thái ổn định vì đặc thù của ngành tuyển dụng là cần có cái nhìn chính xác về các ứng viên và vị trí công việc. Mặt khác, đừng bao giờ phụ công những tiền bối đã dìu dắt và giúp đỡ mình từ những ngày đầu. Dù là ngành nghề nào đi nữa, hãy đặt bản thân mình ở vị trí của họ trước khi đưa ra hành động.
Ngoài kiến thức chuyên môn về tuyển dụng việc làm ra, khi ra trường tìm việc làm, bạn cần phải có cho mình mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh cũng như đồng nghiệp ở nơi làm việc mới. Đây chính là nguồn lao động dồi dào mà bạn có thể tìm kiếm nhằm phục vụ cho công tác tuyển dụng. Tất nhiên những mối quan hệ bạn có luôn phải được phân chia thành "thân" và "xã giao", ngoài ra luôn phải giữ một khoảng cách nhất định. Vì đặc thù và môi trường làm việc của ngành tuyển dụng vô cùng phức tạp, những mối quan hệ cũng vì thế không còn đơn giản như quan hệ thời đại học hay cấp 3. Có sự tin tưởng với những người xung quanh, để người khác cũng tin tưởng bạn, nhưng hãy luôn có cho mình sự tin tưởng vào bản thân.
Những mối quan hệ có thể đến từ bất cứ đâu trong cuộc sống, ngay cả khi đó là một bác lao công, một chú bảo vệ, một người thợ sửa chữa,... Khi bạn biết tôn trọng người khác thì người khác cũng dành cho bạn sự tôn trọng tương đương.
Trong công việc tuyển dụng việc làm, nếu những nhà tuyển dụng đi trước chúng ta có đôi lúc làm sai điều gì đó, bạn cũng đừng nên lấy đó làm khó chịu với họ. Nếu người tuyển dụng nhân sự có thể cố gắng thông cảm, động viên để "tiền bối" của các bạn thêm phần tin tưởng, yêu mến, bạn chắc chắn sẽ nhận được sự dạy bảo tận tình hơn rất nhiều. Về cơ bản, môi trường việc làm ở Việt Nam nói chung rất thường có thói quen giấu nghề, do đó muốn làm việc hiệu quả và trở thành nhà tuyển dụng tài ba, bạn phải biết cách làm cho mối quan hệ với người đi trước thật tố.
Ai cũng đã từng là ma mới, từng bị áp bức khi mới ra trường, vấn đề này cũng khá nổi cộm khi tìm việc làm tại Hà Nội, TP.HCM và các thành phố lớn. Hiện nay, môi trường việc làm đang dần trở nên văn minh hơn, người trẻ cũng vì thế được nhìn nhận và tôn trọng. Người đi trước cũng chú ý dìu dắt và cho chúng ta cảm giác an tâm làm việc. Do đó, khi không còn là "ma mới" như trước đây, bạn cũng nên nâng đỡ thế hệ sau của nơi làm việc như sự quan tâm bạn đã được nhận.
Một nhà tuyển dụng việc làm lành nghề sẽ là người nhận ra những nguyên tắc cơ bản mà Cen X Space nêu ra ngay từ khoảng thời gian đầu tiên bước chân vào môi trường làm việc. Bên cạnh đó, luôn tích cực rèn luyện kỹ năng, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, củng cố những mối quan hệ trong cuộc sống sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong tương lai.
