Phụng Trâm | 03.03.2022
Cách trả lời ưu và nhược điểm là một phần rất quan trọng của mọi cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những thách thức tuyển dụng khó nhằn và yêu cầu bạn chia sẻ những ưu và khuyết điểm trong buổi phỏng vấn, buộc bạn phải vượt qua để có thể vào làm việc cho họ. Bạn liệu đã có những câu trả lời chính xác với ưu và nhược điểm của bản thân trước nhà tuyển dụng hay chưa?
Thuật ngữ Ưu điểm hay điểm mạnh là khái niệm khá gần gũi, nhưng trước tiên hãy xem nó có ý nghĩa gì trong quá trình tuyển dụng. Điểm mạnh ở đây là những điểm mạnh của bạn về mọi mặt, tư phẩm chất, kỹ năng, kinh nghiệm đến trình độ chuyên môn của bạn trong giới hạn khả năng có thể được ứng dụng vào cuộc sống, vào công việc chuyên môn mà bạn đang ứng tuyển.
Mỗi người trong chúng ta đều có cho mình những điểm mạnh rất khác nhau, khó mà trộn lẫn. Và căn cứ vào những tình huống thực tế, những điểm mạnh này của bạn sẽ được phát huy, đồng thời được cân bằng một cách tốt nhất, giúp bạn giải quyết mọi vấn đề diễn ra khi làm việc hay trong cuộc sống.
Điểm yếu được hiểu là những mặt giới hạn, những điều khiến cho bạn cảm thấy không tự tin nhất về bản thân. Cũng có thể hiểu rằng nó không phải là trường phái chính mà bạn hiện đang áp dụng được vào công việc và cuộc sống. Điểm yếu còn làm bạn bị giảm tốc độ hoặc gây cản trở khi bạn làm việc mà bạn bắt buộc phải khắc phục nó.
Để làm nổi bật nội dung điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng việc làm, bạn rất nên chú ý những điểm sau:
Tập trung vào những ưu điểm có chắt lọc, liên quan đến vị trí tuyển dụng, không phải kể lể nhỏ giọt hay lan man. Cùng đừng nên nói quá nhiều về ưu điểm, nó sẽ tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng rằng bạn là người không đáng tin cậy. Nên trình bày những ưu thế của bạn có bằng từ ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng quá nhiều từ khó sẽ gây mất thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Điều đó nói lên rằng, nó không có nghĩa là bạn chỉ tập trung vào việc thể hiện những điểm mạnh mình sở hữu. Bạn là người một thông minh thì sẽ biết cân bằng bản thân bằng cách đưa điểm mạnh trở thành cách để khắc phục những điểm yếu của bạn khi trình bày trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng việc làm.
Thách thức của nhà tuyển dụng luôn là điều mà mỗi ứng viên tham gia đều phải trải qua. Và để có thể đồng hành làm việc cùng các công ty/tổ chức đó, bạn phải chiến thắng nhiều thử thách được đặt ra trong buổi phỏng vấn của chính mình. Và cụ thể hơn, đó là bạn trả lời câu hỏi: “Điểm mạnh và điểm yếu với bạn là như thế nào?” mà những nhà tuyển dụng việc làm đưa ra.
Nhiều thách thức sẽ được đặt ra trong trong quá trình bạn trình bày tại cuộc phỏng vấn. Nhiệm vụ của mỗi ứng viên là phải làm sao để bình tĩnh trước mọi thử thách đang diễn ra. Hãy khéo léo và nhẹ nhàng xử lý một cách hiệu quả câu hỏi được đưa ra bởi nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều trường hợp trong số các câu trả lời dường như chỉ tập trung vào việc thăm dò các vấn đề nhạy cảm liên quan đến công việc. Hãy cẩn thận để không phạm phải điều cấm kỵ trong khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng việc làm nhé!
